Un alto ejecutivo de Walt Disney Pictures agredió sexualmente a una persona en el pasado. Y, por lo visto, el estudio lo ha ocultado durante todo este tiempo.
Han acusado a Disney de encubrir la agresión sexual de un alto ejecutivo. La compañía de entretenimiento se enfrenta ahora a una demanda presentada por una empleada identificada como Jane Doe, quien alega haber sido agredida sexualmente por el ex vicepresidente de distribución, Nolan Gonzales. La demandante acusa a la empresa estadounidense de encubrir tanto el ataque como un patrón más amplio de conducta sexual inapropiada. Además de tomar represalias contra ella.
Según la demanda presentada contra Walt Disney Pictures, Nolan Gonzales comenzó a acosar sexualmente a Jane Doe poco después de su contratación en 2015. Y, a lo largo del tiempo, intensificó sus acosos, solicitando citas de manera persistente. La denunciante rechazó estas solicitudes. Por su parte, Nolan Gonzales, según la demanda, trató de hacerla sentir culpable insinuando que podría ayudarla en su carrera.
Aunque otros empleados de Disney supuestamente habían advertido a Jane Doe sobre el comportamiento de Nolan Gonzales en 2016, la demandante sostiene que la gerencia alentó el encubrimiento, ya que el acusado generaba ingresos valiosos como Director de Distribución. Se alega que la gerencia desalentó a las mujeres de denunciar el comportamiento de Nolan Gonzales, considerándolo parte de la industria del entretenimiento.
La demanda contra Disney sostiene que el acoso continuó hasta 2017, cuando Nolan Gonzales supuestamente forzó a la denunciante a tener una relación sexual después de proporcionarle drogas, que la demandante creía que eran MDMA y GHB.
¿Qué sucedió más adelante entre ejecutivo y demandante?
La demandante afirma que intentó cortar el contacto con Nolan Gonzales en mayo de 2018. Pero este, en represalia, difamó a la denunciante ante otros empleados de Disney, diciendo que habían tenido relaciones sexuales. En noviembre de 2018, la denunciante presentó una queja ante el departamento de Recursos Humanos. Pero alega que sus quejas no fueron investigadas adecuadamente.
Según la demanda, otras mujeres se presentaron en 2022 para quejarse del comportamiento de Nolan Gonzales, lo que llevó a su salida de la empresa. En 2023, Disney, según la denunciante, tomó represalias degradándola con la excusa de despidos masivos. Además, la demandante alega que la empresa de entretenimiento se negó a satisfacer sus necesidades médicas relacionadas con sus experiencias.
La demanda contra Disney busca un juicio con jurado y busca daños generales y específicos no determinados, daños ejemplares, intereses previos y posteriores al fallo, daños estatutarios, cobertura de honorarios legales y reparación declarativa según lo determinado en el juicio. La empresa estadounidense aún no ha ofrecido una respuesta pública y transparente tras recibir la demanda.
Fuente: The Wrap
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